近年來，天津市津南區(qū)稅務(wù)局落實國家稅務(wù)總局人才興稅的戰(zhàn)略部署，在扎實推進稅務(wù)工作的同時，研究謀劃鍛造稅務(wù)鐵軍，培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化隊伍，為加快形成爭創(chuàng)一流業(yè)績儲備人才力量。

學用結(jié)合“賦能”

“45分鐘微課堂”是津南區(qū)稅務(wù)局為青年干部“量身定制”的學習課程，自2021年開設(shè)以來，在青年干部履行崗位職責、提升綜合素質(zhì)方面發(fā)揮了有力作用，成為干部培養(yǎng)工作的品牌活動。在前期設(shè)置各類稅費業(yè)務(wù)知識課程的基礎(chǔ)上，今年的“微課堂”更側(cè)重青年干部自身的分享展示，結(jié)合自身工作實際和個人興趣特長，青年干部們緊密聯(lián)系稅收理論政策、稅務(wù)工作前沿問題、經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢等內(nèi)容，走上講臺總結(jié)經(jīng)驗體會、暢談發(fā)展建議，由單向“輸入”轉(zhuǎn)變?yōu)槎喾降慕涣骰�動�?/p>

截至目前，“微課堂”已完成講授31課時，參訓人數(shù)達到3255人次，營造了“比工作、比學習、比進步”的進取氛圍。

前不久，來自辦稅服務(wù)廳、稅源管理所、稅種管理部門等不同科所的20余名干部，在所得稅管理專業(yè)團隊沙龍上，分組匯報了對案例風險疑點案頭分析的成果，并共同探討優(yōu)化風險分析方法及思路。像這樣集學習、分析、研討、應(yīng)用于一體的沙龍活動，是津南區(qū)稅務(wù)局“實戰(zhàn)化”培訓的一個縮影。為培養(yǎng)一批復(fù)合型、綜合型稅務(wù)干部，津南區(qū)稅務(wù)局按照“一年打基礎(chǔ)，兩年抓突破，三年樹品牌”的思路，圍繞建立數(shù)據(jù)分析模型、提升納稅服務(wù)質(zhì)效等重點工作，精心組建了增值稅、所得稅、土地增值稅、環(huán)境保護稅和納稅服務(wù)五個方向的調(diào)研團隊，以案例實操的形式增強團隊成員“稅種聯(lián)動”管理理念和服務(wù)水平。目前，該沙龍活動已開展11次，建立起8個增值稅風險模型和指標豐富、內(nèi)容完整的所得稅風險防控體系，有效激發(fā)了干部學習的內(nèi)在動力，切實提升了知識應(yīng)用的本領(lǐng)。

實踐鍛煉“塑形”

針對部分干部實踐經(jīng)驗不足的短板問題，津南區(qū)稅務(wù)局將干部培養(yǎng)納入“一把手走流程”“稅費服務(wù)體驗師”等活動，作為辦稅人員走流程、作為窗口人員辦業(yè)務(wù)、作為走訪人員問意見……稅務(wù)干部在辦稅服務(wù)廳零距離、多角度、全流程感受辦稅繳費的各個環(huán)節(jié)，換位體驗辦稅套餐式服務(wù)、增值稅留抵退稅、注銷等常見業(yè)務(wù)，全流程熟悉網(wǎng)上申請、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、審批處理等業(yè)務(wù)，在基層一線積累業(yè)務(wù)實操、服務(wù)納稅人繳費人的實踐經(jīng)驗。

根據(jù)干部專業(yè)特點和工作特長，津南區(qū)稅務(wù)局將一些本領(lǐng)過硬、經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀干部安排到改革攻堅任務(wù)的關(guān)鍵崗位上，進行多崗位、深層次、遞進式的礪練，鼓勵其將“所學”與“所干”緊密結(jié)合起來，在實踐中不斷積累、總結(jié)和反思。通過搭建成長和培養(yǎng)的優(yōu)質(zhì)平臺，培養(yǎng)綜合素質(zhì)過硬的干部隊伍，真正讓干部成為稅費業(yè)務(wù)的多面手、稅收改革的精尖兵。

同時，津南區(qū)稅務(wù)局將“金點子”征集與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合，推動干部圍繞自身承擔的工作開展頭腦風暴，在內(nèi)容、方法、流程、監(jiān)管進行創(chuàng)新改革，以每項工作為小切口推動大提升，以每個崗位的微創(chuàng)新推動大改革，共計提煉27個創(chuàng)新案例，在促進各項工作提質(zhì)增效的同時，在全局上下形成奮勇爭先、積極進取的良好風尚。

嚴管厚愛“治心”

“入職以來，通過參加區(qū)局組織的各類培訓活動，我感受到自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)得到顯著提升，也更加堅定了‘興稅強國’的理想信念。希望今后能有更多線上學習資源，可以使我們將碎片化的時間利用起來，隨時進行‘充電’�！痹诜峙�次舉行的青年干部座談會上，津南區(qū)稅務(wù)局黨委主動與青年干部交流思想、暢談感悟，了解青年人思想動態(tài)，傾聽其在工作上的收獲與瓶頸、思想上的心得與困惑、生活上的體會與煩惱，并以“大朋友”和“過來人”的身份分享經(jīng)驗、答解疑惑、指明方向，激勵他們守初心、擔使命、致青春、強奮斗。

津南區(qū)稅務(wù)局牢牢把握全面從嚴治黨、從嚴管理干部總體要求，通過整理編制《年輕干部違紀違法典型案例匯編》、拍攝“廉政青年說”視頻、整理轉(zhuǎn)發(fā)中紀委網(wǎng)站“紀法小課”警示教育短視頻，以案說紀、以案示警，充分發(fā)揮震懾效應(yīng)，幫助干部扣好“第一�？圩印�。嚴肅開展紀律作風問題專項整治工作，把稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)“兩權(quán)”運行中存在的典型問題、日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的共性問題、群眾反映強烈的突出問題作為重點，力爭解決一類問題、規(guī)范一個領(lǐng)域。以“一解決兩提升”實現(xiàn)“不敢腐、不能腐、不想腐”一體推進的戰(zhàn)略目標，推動全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展，持續(xù)鍛造忠誠干凈擔當?shù)亩悇?wù)鐵軍。

在“人才興稅”發(fā)展理念指導(dǎo)下，津南區(qū)稅務(wù)局為干部成長成才夯基壘臺，推動了干部隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、干事創(chuàng)業(yè)活力持續(xù)激發(fā)、激勵機制更加完善，為服務(wù)稅收工作大局、勇?lián)�改革發(fā)展重任夯實了人才基礎(chǔ)、積聚了鐵軍力量。