近日，據(jù)《中國青年報》報道，中國現(xiàn)有隨遷老人近1800萬人，占全國2.47億流動人口的7.2%，其中專程來照顧晚輩的比例高達43%。二孩時代的到來，讓老人距離“松綁”的日子更加遙遙無期。的確，不論是80后還是90后，或多或少都有過被爺爺奶奶照顧的經(jīng)歷，老人帶娃這種獨具特色的育兒方式在我國早已成為常態(tài)。

　　如今，許多年輕父母因工作忙碌、生活壓力大，能放棄工作當專職父母的年輕人少之又少。老人們“重出江湖”弘揚不怕苦的精神為子女分擔一些帶娃的壓力也在情理之中。一方面，大部分家庭無法負擔高昂的保姆費用。加之保姆行業(yè)缺乏統(tǒng)一標準，服務質(zhì)量層次不齊，也成為許多家庭不選擇保姆育兒的重要因素。另一方面，老一輩退休后生活單調(diào)，“隔代親”的感情加成，讓帶娃成為一種心情愉悅的勞動，然而，這種愉悅會隨著孩子的成長而日漸消退。

　　當愉悅消退后，總要面對現(xiàn)實。老人帶娃自然會產(chǎn)生各種各樣的問題。隨著新一代父母育兒觀念的轉(zhuǎn)變，“帶娃”不僅僅是照顧吃喝拉撒的粗放式勞動，更是全方位開發(fā)孩子智力的高智商工作，這對帶了幾十年孩子的老人們是不小的挑戰(zhàn)，其話語主導權(quán)也被各種“育兒攻略”所剝奪，家庭矛盾也因此累積。長期帶娃也導致老人睡眠質(zhì)量下降、心情焦慮、精神高度緊張，生病在所難免。除此之外，老人長期帶娃也讓年輕父母缺乏與孩子的溝通交流，影響孩子的身心健康，父母的責任意識也愈發(fā)淡化。

　　當然，“冰凍三尺非一日之寒”，解決隔代撫養(yǎng)的問題需要整個社會共同努力。隨著二孩生育高峰來臨，政府亟需完善兒童醫(yī)療、幼兒教育、生育假期等配套政策，并通過加大財政補助、加強市場監(jiān)管，規(guī)范幼托市場等減輕育兒負擔。同時，社會也應給予二孩父母更包容的態(tài)度，如實施彈性工作、在家辦公等制度，讓年輕父母有時間照顧孩子。另外，可以探索設立工作場所幼兒托管機構(gòu)，讓年輕父母能帶娃上班，讓老人真正擺脫困境，安享退休生活。（央廣網(wǎng)評論員 徐升）