黃昏時(shí)分，海風(fēng)拂面，星羅棋布的采油平臺(tái)在浩瀚無(wú)垠的渤海海面上熠熠生輝。每天，近萬(wàn)噸的“黑金”伴隨著轟轟機(jī)鳴與陣陣濤聲，源源不斷地通過(guò)管線送往陸地。

目前，勝利油田海洋采油廠年產(chǎn)量超過(guò)360萬(wàn)噸，達(dá)到歷史新高。在較長(zhǎng)一段時(shí)間里，海上油田依然是勝利油田增儲(chǔ)上產(chǎn)主陣地。

從一個(gè)邊際油田，到建成為300萬(wàn)噸級(jí)國(guó)內(nèi)最大的極淺海油田，30歲的海洋采油廠風(fēng)華正茂，活力無(wú)限。

活力從何而來(lái)？

活力來(lái)自數(shù)智賦能——

構(gòu)建“安全、協(xié)同、高效、智能”的新型海上油氣開(kāi)采運(yùn)行模式

8月23日，我國(guó)首個(gè)海上采油平臺(tái)5.5G站點(diǎn)——?jiǎng)倮�油田海洋采油廠埕島中心三號(hào)平臺(tái)5.5G站點(diǎn)開(kāi)通，為海上油田各項(xiàng)智慧系統(tǒng)應(yīng)用鋪就了一條移動(dòng)通信“高速公路”。

從5G到5.5G，這一關(guān)鍵變化，讓海上油田離全面智能化又近了一步。

由于海上特殊的生產(chǎn)環(huán)境和復(fù)雜的生產(chǎn)流程，自1994年建廠以來(lái)，海洋采油廠就逐步探索了一條從自動(dòng)化到信息化、信息化到數(shù)字化、數(shù)字化到智能化的發(fā)展之路，無(wú)人值守平臺(tái)占平臺(tái)總數(shù)的74%，為勝利油田智能化建設(shè)打造了樣板。

構(gòu)建“安全、協(xié)同、高效、智能”的新型海上油氣開(kāi)采運(yùn)行模式是海洋采油廠信息化服務(wù)中心黨支部書(shū)記袁向兵一直以來(lái)努力的方向。

在看他來(lái)，智能化建設(shè)不僅僅是新增若干個(gè)傳感器、服務(wù)器那么簡(jiǎn)單，而是要給平臺(tái)裝上“智慧大腦”，進(jìn)而推動(dòng)生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變和管理流程優(yōu)化。

近年來(lái)，應(yīng)用“數(shù)據(jù)+平臺(tái)+應(yīng)用”智能化運(yùn)行模式，海洋采油廠開(kāi)發(fā)應(yīng)用了涵蓋油藏管理、單井管理、生產(chǎn)運(yùn)行優(yōu)化等6個(gè)業(yè)務(wù)域的25個(gè)APP，有效解決了信息孤島林立、異常發(fā)現(xiàn)滯后、監(jiān)控依賴(lài)人工、海陸協(xié)同困難等難點(diǎn)問(wèn)題，基本建成具備全面感知、集成協(xié)同、預(yù)測(cè)預(yù)警、分析優(yōu)化為特征的智能化油氣田。

效果顯而易見(jiàn)。

開(kāi)發(fā)更智能�！坝筒毓芗摇钡拈_(kāi)發(fā)應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了油藏異常自動(dòng)提醒，配注方案自動(dòng)推薦，配產(chǎn)方案自動(dòng)優(yōu)化，優(yōu)化調(diào)整時(shí)間節(jié)約80%以上。

生產(chǎn)更安全。安全智能監(jiān)控平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了海上復(fù)雜場(chǎng)景下的目標(biāo)檢測(cè)，快速識(shí)別生產(chǎn)區(qū)域接打手機(jī)、勞保用品穿戴不規(guī)范等違章行為，準(zhǔn)確率達(dá)100%。

運(yùn)行更高效。構(gòu)建了海陸一體化生產(chǎn)運(yùn)行體系，實(shí)現(xiàn)了海上監(jiān)控系統(tǒng)智能協(xié)同聯(lián)動(dòng)、海陸全媒體融合、一鍵式智能應(yīng)急處置等功能，指令下達(dá)時(shí)間縮短為秒級(jí)。

員工更省力。海上油井100%實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化控制，88座采油平臺(tái)實(shí)現(xiàn)無(wú)人值守，提高了勞動(dòng)效率，降低了員工勞動(dòng)強(qiáng)度。

“在‘十五五’期間，將全面建成更智能、更高效、更完善的海上智能油田�！焙Ｑ蟛捎蛷S廠長(zhǎng)韋敏對(duì)具備無(wú)人化操作、協(xié)同化管控、一體化開(kāi)發(fā)、科學(xué)化決策等特征的智能海上油田充滿(mǎn)期待。

活力來(lái)自對(duì)標(biāo)一流——

跳出勝利看海洋，才能發(fā)現(xiàn)更廣闊的天地

為了給埕島中心三號(hào)平臺(tái)引入高質(zhì)量高頻聚結(jié)分離器，海洋采油廠技術(shù)管理部經(jīng)理陳亮跑了全國(guó)各地10多家企業(yè)和廠家進(jìn)行考察對(duì)比。

每天，有3.1萬(wàn)方的采出液從各個(gè)平臺(tái)匯聚到埕島中心三號(hào)平臺(tái)進(jìn)行油氣分離處理，分離器設(shè)備的質(zhì)量至為關(guān)鍵�！耙坏┏霈F(xiàn)問(wèn)題，不但會(huì)影響生產(chǎn)，更擔(dān)心會(huì)發(fā)生溢油事件�！标惲撂寡�。

埕島油田開(kāi)發(fā)初期，由于國(guó)內(nèi)沒(méi)有極淺海石油開(kāi)發(fā)的成功經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，因此，海上開(kāi)發(fā)思路復(fù)制的都是“陸上思維”，很多設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)復(fù)制于陸地，導(dǎo)致產(chǎn)品“合格不好用”。

“以前是招什么就用什么，現(xiàn)在是對(duì)標(biāo)一流�！标惲两榻B，經(jīng)過(guò)多次考察發(fā)現(xiàn)，山東豪邁集團(tuán)生產(chǎn)的高端機(jī)械裝備排名世界前列，幾家全球知名油公司使用的也是他們所生產(chǎn)的設(shè)備，最終把兩臺(tái)分離器引入中心三號(hào)平臺(tái)。

走出去，才能看到更廣闊的天地。近年來(lái)，海洋采油廠先后組織200多名管理和技術(shù)人員，到中海油、埕島西、斯倫貝謝等國(guó)際一流企業(yè)開(kāi)展“尋標(biāo)、對(duì)標(biāo)、追標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)”，引導(dǎo)干部員工從理念到行動(dòng)、從管理到設(shè)備對(duì)標(biāo)世界一流。

對(duì)標(biāo)質(zhì)量。海洋采油廠嚴(yán)把設(shè)計(jì)質(zhì)量、施工質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量，做到工藝不先進(jìn)不用、設(shè)備低于二級(jí)能效不選、裝置標(biāo)準(zhǔn)不高不進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了“一干管八年”“一次防砂終身有效”。目前，海上油田的平均檢泵周期長(zhǎng)達(dá)7.4年，陸上是4年。

對(duì)標(biāo)技術(shù)。對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)貝克休斯、斯倫貝謝等國(guó)際一流公司，攻克大幅提高單井產(chǎn)能工藝，定向井一次防砂成功率100%，水平井充填效率均在100%以上。

對(duì)標(biāo)架構(gòu)�！皽p”機(jī)構(gòu)、“減”隊(duì)伍、“減”流程，采油管理區(qū)管理團(tuán)隊(duì)全部倒班住平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理前移、風(fēng)險(xiǎn)管控前移，激發(fā)出高質(zhì)量發(fā)展的“活力因子”。

活力來(lái)自不懈奮斗——

出于藍(lán)，勝于藍(lán)，讓青春在大海上閃光

每次想家時(shí)，海洋采油廠海四采油管理區(qū)經(jīng)理強(qiáng)樂(lè)樂(lè)喜歡登上甲板，面向家鄉(xiāng)的方位憑欄遠(yuǎn)眺。

從14年前第一次踏上這座平臺(tái)起，他便把自己的激情和熱愛(ài)灑向了這片海洋。

強(qiáng)樂(lè)樂(lè)的師父是一位扎根一線30年的“老海油”�！耙淮�人有一代人的使命，但為油拼搏是我們共同的責(zé)任。”師父的這句話(huà)一直激勵(lì)著他扛牢肩上的責(zé)任。

海洋采油廠黨委書(shū)記孫朝華說(shuō)，是“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”的夢(mèng)想把五湖四海的人們聚集在這片蘊(yùn)含著無(wú)限希望的大海上。要想人才留得下、用得好，必須知人善任、搭好舞臺(tái)。

海洋采油廠把人才培養(yǎng)當(dāng)作“生命工程”，制訂實(shí)施人才發(fā)展規(guī)劃，配套政工、科研、安全等各類(lèi)人才培養(yǎng)舉措78條，明確了每個(gè)人的發(fā)展?jié)撡|(zhì)和培養(yǎng)方向，大幅縮短了人才成長(zhǎng)周期，使一大批人才成為海上生產(chǎn)主戰(zhàn)場(chǎng)、科技創(chuàng)新最前沿的生力軍。

從四面八方而來(lái)的大學(xué)生，有著不同的專(zhuān)業(yè)背景和成長(zhǎng)經(jīng)歷，但都圍繞著不足兩萬(wàn)平方米的平臺(tái)施展才華�？耧L(fēng)暴雨中，有他們科學(xué)應(yīng)對(duì)的身影，天寒地凍時(shí)，有他們揮舞冰鎬的畫(huà)面……近三年來(lái)，60余名高校畢業(yè)生走上基層副職、專(zhuān)業(yè)主管、班站長(zhǎng)等崗位，88名青工成長(zhǎng)為高級(jí)技師、技師。

“海上工作環(huán)境差，特別是遇到惡劣天氣，帶班值班人員就是主心骨�！焙Ｑ蟛捎蛷S安全管理部經(jīng)理王玉虎說(shuō)。

海洋采油廠高標(biāo)準(zhǔn)建成包括注采輸、自控、電力等八大功能模塊的海油實(shí)訓(xùn)基地，打造“我能”全員練兵平臺(tái)，每天安康海油學(xué)、每周三學(xué)一考、每月QHSE會(huì)議、每季實(shí)操練兵、每年技能大賽的“五個(gè)一”日常培訓(xùn)深入人心，讓每名員工成為安全生產(chǎn)的最大受益者。

煙波浩渺，海上生活艱苦且枯燥，關(guān)心關(guān)愛(ài)每一名員工頗為重要。如今，海上平臺(tái)設(shè)有“職工之家”，休息時(shí)可以健身、讀書(shū)、看電視�！熬W(wǎng)絡(luò)基站已覆蓋到海上，5.5G信號(hào)很快”，強(qiáng)樂(lè)樂(lè)說(shuō)，自己隨時(shí)可以與1000多公里外的家人視頻聊天。

青山在，人未老。如今，一個(gè)內(nèi)在活力蓬勃，發(fā)展動(dòng)能充沛的海上油田，正在萬(wàn)里大海上鋪陳出新圖景。（巴麗蒙 陳杰）