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職場年齡鄙視鏈:針對老和小
“年齡歧視”一詞最早由老年學(xué)家羅伯特·N·巴特勒提出,用于描述對中老年人的歧視現(xiàn)象。美國均等機(jī)會(huì)委員會(huì)的報(bào)告則披露,勞動(dòng)者提出的控訴中,約有1/4與年齡歧視相關(guān)。他們通常認(rèn)為年紀(jì)大的人應(yīng)該有與年齡相符的行為,而不是嘗試通過著裝或言語等方式“竊取”屬于年輕人的標(biāo)簽。
2017-10-27 09:18:00 -
半數(shù)職場女性收入不低于配偶 超七成管控家庭理財(cái)
今天(27日)下午,“環(huán)球睿問·職場女神VS她經(jīng)濟(jì)高峰論壇”在上海舉行。本次論壇的主題為“消費(fèi)升級與‘她經(jīng)濟(jì)’:新趨勢、新動(dòng)力、新機(jī)會(huì)”,論壇上還發(fā)布了《職場女性消費(fèi)偏好調(diào)研報(bào)告》,《報(bào)告》顯示,女性的經(jīng)濟(jì)能力日益獨(dú)立,超半數(shù)妻子收入水平與配偶相當(dāng)甚至高于配偶,四分之三的女性管控著家庭的理財(cái)。
2017-08-27 22:32:00 -
“職場菜鳥”的第一課絕不是如何喊人這般簡單
每年這個(gè)時(shí)候,都有一批畢業(yè)生邁入職場。可以說,職場的一些或明或暗的規(guī)則與默契,從某種程度上構(gòu)成了與學(xué)生時(shí)代經(jīng)驗(yàn)的反差,它代表了另外一種游戲規(guī)則。從這個(gè)角度看,畢業(yè)生對社會(huì)化的進(jìn)程或許不適應(yīng),但是不涉及原則問題,其實(shí)也不必過分排斥。
2017-08-10 09:23:00