當(dāng)“疫情沖擊”“史上最多畢業(yè)生”等多重因素降臨到這一屆畢業(yè)生頭上時(shí)，他們面臨的壓力可想而知。

　　多達(dá)874萬(wàn)畢業(yè)生，比去年增長(zhǎng)了40萬(wàn)，還有預(yù)估在60萬(wàn)規(guī)模的歸國(guó)留學(xué)生。一方面是激增的求職人群，另一方面是緊縮的招聘市場(chǎng)，僧多粥少，讓人們驚呼找工作開(kāi)啟了“攻堅(jiān)模式”。但越在難的時(shí)候，越要體會(huì)到這些畢業(yè)生的不易，關(guān)注到他們的心理心態(tài)問(wèn)題。

　　人力資源社會(huì)保障部、教育部等五部門(mén)在其聯(lián)合發(fā)文中的第一項(xiàng)便是“開(kāi)展畢業(yè)生狀態(tài)和心態(tài)調(diào)查，了解疫情影響下畢業(yè)生面臨的急迫困難和問(wèn)題，盡快研究推出精準(zhǔn)性的政策措施”。

　　充足的信心和良好的情緒狀態(tài)對(duì)于緩解畢業(yè)生的焦慮很重要。國(guó)內(nèi)的幾十所高校已開(kāi)通了心理援助熱線，提供專業(yè)的心理疏導(dǎo)服務(wù)。而企業(yè)在確保生存的前提下，盡量在這一非常時(shí)期儲(chǔ)備人才，既減輕了政府壓力，疏解了畢業(yè)生焦慮，也壯大了自身實(shí)力。

　　在政府、高校、企業(yè)的努力之外，畢業(yè)生更需清晰認(rèn)清形勢(shì)，認(rèn)識(shí)自身，拉長(zhǎng)求職戰(zhàn)線，必要時(shí)先就業(yè)，再擇業(yè)。在實(shí)際操作中，細(xì)節(jié)決定成敗。過(guò)硬的個(gè)人實(shí)力很重要，但怎么展現(xiàn)出來(lái)也是一門(mén)學(xué)問(wèn)。

　　最重要的一點(diǎn)就是自信心。因?yàn)橛萌藛挝讳浫〉模�未必是學(xué)歷最高的，很多時(shí)候是看重性價(jià)比。這種性價(jià)比，首先看人品，再看畢業(yè)生的動(dòng)手能力，畢業(yè)生能否吃苦耐勞，愿意從一線做起很重要；同時(shí)，具有團(tuán)隊(duì)精神和扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)也是用人單位看重的。

　　最后提醒一句，網(wǎng)上招聘容易遭遇陷阱，在求職過(guò)程中要提高警惕，學(xué)會(huì)保護(hù)自身的合法權(quán)益。（王延斌）