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　　■　要找到適合的工作，除了具備相關(guān)技能，保持良好心態(tài)也很必要　　圖片由同濟(jì)大學(xué)提供

　　一年一度的大學(xué)就業(yè)季，又來了。

　　經(jīng)歷了“最難就業(yè)年”和“更難就業(yè)年”之后，2016屆高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)如何？記者近日在多場(chǎng)校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生們的求職焦慮仍未減輕。

　　困局

　　高校畢業(yè)生仍感覺就業(yè)難

　　“經(jīng)濟(jì)下行明顯，大企業(yè)都減少招聘了，找工作能不難嗎”，在同濟(jì)大學(xué)的校園招聘會(huì)上，該校環(huán)境學(xué)院研究生小邢深刻感受到就業(yè)市場(chǎng)的嚴(yán)峻形勢(shì)。在這場(chǎng)招聘會(huì)上，與同濟(jì)優(yōu)勢(shì)學(xué)科對(duì)口的上海城建集團(tuán)、上海建工集團(tuán)等大型國(guó)企依然參會(huì)，但招聘名額大幅減少。同濟(jì)就業(yè)辦介紹，往年僅上海建工集團(tuán)每年的大學(xué)生招聘計(jì)劃就達(dá)1000人，今年則降低至500人。

　　不僅諸如中移動(dòng)、中石油之類的央企、國(guó)企用人減少，跨國(guó)公司、普通外企在招聘會(huì)上也很少露面，取而代之的是大批小微科技公司、服務(wù)公司，諸如資產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、信息咨詢乃至P2P、O2O。小華是同濟(jì)汽車學(xué)院的畢業(yè)生，在她的概念里，“大學(xué)生就業(yè)，就該去國(guó)企、外企或者是當(dāng)公務(wù)員”，尤其是985名校的畢業(yè)生。她原本計(jì)劃找一家外資的汽車零件企業(yè)，可今年的招聘會(huì)上，遍地都是小型的服務(wù)企業(yè)，已經(jīng)難覓外企的蹤影。小華告訴記者，有兩家網(wǎng)絡(luò)汽車租賃公司看中了她的簡(jiǎn)歷，但是她自己和家長(zhǎng)，都希望成為一家外資公司職員，“總不能在一家租賃公司當(dāng)銷售吧”。

　　同濟(jì)大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任徐迅指出，不少同學(xué)就業(yè)仍執(zhí)傳統(tǒng)、固有的思維，這正是大學(xué)生所謂就業(yè)難的根本原因。徐迅介紹，此次招聘會(huì)共409家用人單位進(jìn)駐現(xiàn)場(chǎng)，數(shù)千個(gè)不同類型的職位虛位以待，需求人數(shù)達(dá)8244人。人才總體需求量與往年同期相比不降反升。事實(shí)上，大批新成立的小微企業(yè)在招聘會(huì)上設(shè)攤，求賢若渴，但多數(shù)畢業(yè)生對(duì)它們不感興趣。同濟(jì)科技園的一家孵化企業(yè)負(fù)責(zé)人稱，畢業(yè)生過來首先問“能不能解決戶口”，在他們的眼中，微小科創(chuàng)企業(yè)不僅解決不了戶口，而且還不穩(wěn)定。這家企業(yè)開出萬元月薪，很期待校友加盟，卻少有人問津。

　　崗位

　　不挑不揀人人可實(shí)現(xiàn)就業(yè)

　　市教委學(xué)生處副處長(zhǎng)李長(zhǎng)治負(fù)責(zé)分析全市高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況，他透露，截至10月底，

　　共有29000余家用人單位在上海市學(xué)生事務(wù)中心進(jìn)行了高校畢業(yè)生用人需求信息登記，而2016年上海高校畢業(yè)生總數(shù)仍保持在17萬人左右。這兩個(gè)數(shù)字是什么概念呢？李長(zhǎng)治說，這意味著上海面向大學(xué)生的崗位供給充足，大學(xué)生如果“不挑不揀”，人人可以實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　大學(xué)生就業(yè)難，并非總量不足，仍是結(jié)構(gòu)矛盾。崗位擺在那里，學(xué)生不愿意、不喜歡；而學(xué)生、家長(zhǎng)心儀的行業(yè)，崗位明顯萎縮。李長(zhǎng)治分析，今年以來，伴隨著經(jīng)濟(jì)下行及外貿(mào)滑坡，傳統(tǒng)制造業(yè)、金融業(yè)、外貿(mào)出口及外資企業(yè)，用人需求都在明顯下降。與之相反，小微企業(yè)、創(chuàng)新企業(yè)、服務(wù)企業(yè)發(fā)展迅速，提供的崗位數(shù)量大幅增加。

　　今年6月底，市教委面對(duì)2015屆高校畢業(yè)生的一項(xiàng)就業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，與以往相比，企業(yè)平均招聘規(guī)模下降，小微企業(yè)日益成為主流，超過需求總量的60%，成為畢業(yè)生就業(yè)崗位提供的主體。國(guó)有大中型企業(yè)、跨國(guó)公司的用人需求有所下降，尤其是化工業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、金融業(yè)等下降明顯。市教委調(diào)研指出，國(guó)有大中型企業(yè)、外資企業(yè)、事業(yè)單位當(dāng)前仍是畢業(yè)生就業(yè)首選，絕大多數(shù)畢業(yè)生對(duì)小微企業(yè)不了解、不熟悉，擔(dān)心其前景難測(cè)，這種用人單位的結(jié)構(gòu)性不平衡，造成了部分學(xué)生就業(yè)難。

　　經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，對(duì)大學(xué)生而言，就要適應(yīng)就業(yè)新常態(tài)。何為就業(yè)新常態(tài)？李長(zhǎng)治解讀，就是在中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型大背景下，大企業(yè)、大集團(tuán)用人需要將持續(xù)下降，國(guó)企、外企、公務(wù)員將不再是大學(xué)生畢業(yè)的主渠道，小微企業(yè)、眾創(chuàng)企業(yè)、網(wǎng)絡(luò)企業(yè)才是未來大學(xué)生主要的就業(yè)方向。

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