央廣網(wǎng)北京6月24日消息 據(jù)經(jīng)濟之聲《央廣財經(jīng)評論》報道，供給側結構性改革提出后，一些人趁機渲染，說我國當前經(jīng)濟困難的重要原因就是國企效率低下、僵尸企業(yè)過多，國企的過剩產能擠壓了民企的發(fā)展空間等等。他們主張取消國企的主導地位，甚至認為改革的出路在于“賣掉”國企。這種觀點是完全錯誤的。推進供給側改革，不是要弱化國有企業(yè)。

　　從數(shù)據(jù)看，國有企業(yè)現(xiàn)狀確實不容樂觀。長期以來，國企承擔著中國經(jīng)濟增長的“主力軍”角色，但隨著產能過剩等問題凸顯，國企開始“拖經(jīng)濟增長的后腿”。但國企的困境，不能成為在供給側改革中弱化國企的理由。國有經(jīng)濟在整個國民經(jīng)濟中發(fā)揮的作用十分重要，國企是實現(xiàn)供給側改革目標的重要力量。當前國企存在的產能過剩、資源錯配等問題，主要反映的是總供給和總需求的失衡。這些問題具有普遍性，國企有，民企也有，國內有，國外也有，和企業(yè)所有制性質并沒有必然聯(lián)系，發(fā)達國家也曾面臨“去產能”和處置“僵尸企業(yè)”等難題�！肮┙o側改革”和“弱化國企”之間不能劃等號。

　　推進供給側改革，不是要弱化國有企業(yè)，相反是要在改革中做大做強做優(yōu)國有企業(yè)�，F(xiàn)在市場供給的問題主要在國企，鋼鐵、煤炭、石油等行業(yè)的供需不對稱，是供給結構調整的重要內容。可以說，供給側改革，首先就要從國企做起。如果把國企在供給側的矛盾和問題解決好了，把國企的“僵尸企業(yè)”問題解決好了，其他所有制企業(yè)就有了重要參考。實際上，我國應對各種經(jīng)濟風險和危機的實踐早已證明，國有經(jīng)濟在規(guī)避風險、應對困難等方面，具有特殊的優(yōu)勢和作用。

　　做大做強做優(yōu)國有企業(yè)，要按照“清理退出一批、重組整合一批、創(chuàng)新發(fā)展一批”要求，讓國企跳出產能過剩的惡性循環(huán)，把更多精力用在設計研發(fā)更適用、更優(yōu)秀、更有品牌影響力的新產品、新服務上，增強活力、影響力和抗風險能力。國有企業(yè)不能再走“依靠資源壟斷把自己養(yǎng)肥”的老路，要自覺參與市場公平競爭，不能在面對競爭時強調公益性質，在需要承擔公益責任時又拿企業(yè)身份說事兒。正如權威人士所說，供給側改革一定要把國企建成真正能面對市場競爭、以質量效益為導向的現(xiàn)代企業(yè)。

　　對此，復旦大學公共經(jīng)濟研究中心主任石磊進行了分析與解讀。

　　石磊：供給側改革涉及的問題比較復雜，癥結主要有幾個方面：第一，國企在過剩產能中占的比重很大，是否要讓國企一去了之是一個癥結性的問題。第二，國企本身要進一步深化改革，進一步創(chuàng)新發(fā)展、調整結構。第三，國企與一般企業(yè)有所區(qū)別，因為它們既有公益性，也有市場競爭性，高管的薪酬也是一個問題。

　　在這些產能過剩的國企中，未必每個項目都是過剩的，我們要分情況討論，一些技術水平、管理水平低的項目要先退出，然后再集中有限的資源來發(fā)展、整合優(yōu)質的項目。第二，不論是國企還是民企，當它因產能過剩需要退出時，員工的出路以及補償機制都是要解決的問題。對于產能過剩企業(yè)比較集中的地區(qū)，尤其是資源型的地區(qū)來說，這項工作非常重要。

　　對于僵尸企業(yè)來說，我們要分清楚它們到底是由經(jīng)濟下行導致的，還是由管理不當導致的，有一些企業(yè)能夠通過盤整被救活，所以我們不能簡單的一關了之，最終我們還是要通過提高國企質量來解決這一問題，這是一個長期性的任務。我們早在中共十四屆三中全會就提出過產權明晰、政企分開、權責明確和管理科學，我們要繼續(xù)貫徹這些方針。