央廣網(wǎng)濰坊1月13日消息（記者馬文靜）“攔焦車導(dǎo)焦欄下部夾層處有裂縫，若1000多度的紅焦經(jīng)過(guò)，火焰可能沿裂口引燃油站內(nèi)的液壓油”“壓縮機(jī)六段油分墊子漏氣，一旦高壓氣體泄露或引發(fā)起火爆炸”……在山東濰坊振興焦化有限公司，一本厚厚的圖冊(cè)記錄了2019年一線員工發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患。這些隱患的及時(shí)發(fā)現(xiàn)，與該公司自2018年底開(kāi)始試點(diǎn)的新型安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)服務(wù)模式息息相關(guān)。
安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)（簡(jiǎn)稱“安責(zé)險(xiǎn)”）是一種帶有公益性質(zhì)的強(qiáng)制性商業(yè)保險(xiǎn)。按照國(guó)家要求，礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等八大高危行業(yè)領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位均應(yīng)當(dāng)投保安責(zé)險(xiǎn)，同時(shí)，保險(xiǎn)公司必須為投保單位提供事故預(yù)防服務(wù)。
然而，在安責(zé)險(xiǎn)推行的過(guò)程中，部分保險(xiǎn)公司缺乏有效服務(wù)模式，使安責(zé)險(xiǎn)的事故預(yù)防功能未有效發(fā)揮。中國(guó)人壽財(cái)險(xiǎn)山東省分公司總經(jīng)理趙衛(wèi)舟在接受記者采訪時(shí)直言：“保險(xiǎn)企業(yè)的職能往往僅限于事故前收費(fèi)、事故后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面，參與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)治理、防災(zāi)防損僅停留在檢查指導(dǎo)、督促整改等‘雨過(guò)地皮濕’的層面，站在客體的位置沒(méi)有直接參與其中，對(duì)安全生產(chǎn)推動(dòng)作用和效果不大。”
為推動(dòng)保險(xiǎn)公司更有效的發(fā)揮事故預(yù)防功能，真正滿足企業(yè)安全生產(chǎn)需求，2018年12月，在山東省濰坊市昌樂(lè)縣政府的引導(dǎo)下，中國(guó)人壽財(cái)險(xiǎn)與清華大學(xué)軟件學(xué)院合作，在昌樂(lè)縣開(kāi)展安責(zé)險(xiǎn)事故預(yù)防服務(wù)試點(diǎn)，啟動(dòng)了“數(shù)據(jù)化方法提升員工危險(xiǎn)辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估基礎(chǔ)能力”模式試點(diǎn)項(xiàng)目。
讓一線員工從“被動(dòng)接受檢查”到“人人主動(dòng)查隱患”
2019年1月8日，清華大學(xué)工業(yè)大數(shù)據(jù)研究中心教授葉志宏從北京趕往昌樂(lè)縣，為二十余名高危行業(yè)企業(yè)安全管理人員上了一堂危害辨識(shí)課。在課堂上，安全管理人員學(xué)習(xí)如何判定致害場(chǎng)景造成的后果并進(jìn)行嚴(yán)重性分級(jí)，隨后根據(jù)自身實(shí)踐進(jìn)行舉例討論。
這已不是葉志宏第一次到昌樂(lè)“開(kāi)課”。這一課程的目的，在于提高安全管理人員的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知、風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)防控、隱患排查治理和應(yīng)急準(zhǔn)備“五個(gè)能力”。葉志宏向記者介紹，通過(guò)放射性培訓(xùn)方式，這些安全管理人員將把這五種能力傳導(dǎo)到每位從業(yè)人員，使其成為全員、全崗位的技能、習(xí)慣動(dòng)作和工作內(nèi)容。
“系統(tǒng)培訓(xùn)不僅讓參訓(xùn)職工明白了什么是隱患、為什么要改，而且明白了隱患也可以明確分級(jí)，整改有輕重緩急。”項(xiàng)目試點(diǎn)企業(yè)山東濰坊振興焦化有限公司的總經(jīng)理?xiàng)蠲髡硎�，培�?xùn)后，許多原來(lái)司空見(jiàn)慣、習(xí)以為常的安全隱患被員工發(fā)現(xiàn)，員工安全意識(shí)和素質(zhì)得到了明顯提高，隱患排查變得更加主動(dòng)。
振興焦化煉焦車間的員工張瑞海激動(dòng)地告訴記者，他就曾發(fā)現(xiàn)一處安全隱患。“去年，我在工作中發(fā)現(xiàn)鍋爐蒸汽管道有漏點(diǎn)。我就想到，如果處理不及時(shí)，高壓蒸汽漏出可能造成管道撕裂甚至玻璃管爆炸，造成人員傷亡，這是一級(jí)安全風(fēng)險(xiǎn)�！奔皶r(shí)上報(bào)處理后，張瑞海獲得了公司的一千元獎(jiǎng)勵(lì)。
大數(shù)據(jù)與人工智能工具賦能 提升企業(yè)安全管理效率
借助培訓(xùn)知識(shí)和清華大學(xué)開(kāi)發(fā)的“企業(yè)效率改善”APP，每一個(gè)像張瑞海一樣培訓(xùn)過(guò)的一線員工都可以成為“安全員”。工人隨時(shí)將工作中發(fā)現(xiàn)的隱患照片、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)等情況上傳至APP，并通知安全部門(mén)整改。濰坊振興焦化有限公司的安全管理人員告訴記者，去年，他們每個(gè)月在APP上都會(huì)收到一線員工提交的數(shù)百條隱患信息，并進(jìn)行審核落實(shí)。
不僅如此，葉志宏向記者表示，企業(yè)一線員工通過(guò)“企業(yè)效率改善”APP上傳的內(nèi)容將與后臺(tái)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)進(jìn)行交互，之后系統(tǒng)將對(duì)上傳的數(shù)據(jù)“打標(biāo)簽”并利用其對(duì)人工智能工具進(jìn)行迭代和更新，進(jìn)而反向檢驗(yàn)員工的評(píng)價(jià)能力、判斷能力和糾錯(cuò)能力�！皢T工提供的大量數(shù)據(jù)與人工智能工具的結(jié)合也將為高危行業(yè)的智能化發(fā)展提供基礎(chǔ)�！比~志宏說(shuō)。
基于后臺(tái)數(shù)據(jù)分析，政府、企業(yè)和員工可及時(shí)掌握企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域、隱患種類、隱患排查及整治完成情況，并以此分析企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)分布、風(fēng)險(xiǎn)變化趨勢(shì)和人員安全技能水平，從而幫助企業(yè)快速而精準(zhǔn)的解決生產(chǎn)中的安全問(wèn)題。
“這一模式解決了以往安全生產(chǎn)培訓(xùn)落不到地、打不通從業(yè)人員‘最后一公里’的弊端，實(shí)現(xiàn)了多方共贏�！鄙綎|省濰坊市昌樂(lè)縣應(yīng)急管理局副局長(zhǎng)萬(wàn)邦成表示，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)通過(guò)深度參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理，降低事故發(fā)生率，可以降低安責(zé)險(xiǎn)理賠支出；作為安全生產(chǎn)管理的主體，企業(yè)節(jié)省了培訓(xùn)費(fèi)用和管理軟件支出，提升了工作效率；員工安全技能提升，事故防范有效，員工和周邊民眾的生命財(cái)產(chǎn)安全才能得到充分保障。
據(jù)悉，“數(shù)據(jù)化方法提升員工危險(xiǎn)辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估基礎(chǔ)能力”模式在昌樂(lè)縣試點(diǎn)以來(lái)，已經(jīng)為一、二期試點(diǎn)的7家企業(yè)培養(yǎng)了140余名考核優(yōu)秀的安全生產(chǎn)專家、1000余名可獨(dú)立進(jìn)行隱患排查工作的一線技術(shù)人員。同時(shí)，試點(diǎn)企業(yè)的工傷事故也由同期的21人次下降至0人次，人員個(gè)體防護(hù)用品相關(guān)處罰也由同期的11次降為0次。
目前，報(bào)名三期試點(diǎn)的企業(yè)已達(dá)185家，預(yù)計(jì)到今年年底，該模式可為試點(diǎn)企業(yè)培養(yǎng)安全生產(chǎn)專家300余人、可獨(dú)立隱患排查一線技術(shù)人員近萬(wàn)名。
