農(nóng)發(fā)行惠安縣支行現(xiàn)有員工20人，其中正式黨員10人、預備黨員2人、入黨積極分子2人。2018年以來，該行黨支部認真貫徹落實上級行黨委各項工作部署，以主題教育為契機，把抓手，補短板、強弱項，解難題、促發(fā)展，上下齊心協(xié)力，鼓足干勁，在保持原有成績基礎(chǔ)上進一步凸顯特色亮點，在鞏固基礎(chǔ)前提下下功夫謀發(fā)展，全力開創(chuàng)新局面。2018年、2019年，該行業(yè)務(wù)經(jīng)營均位居全省系統(tǒng)縣級第一名，獲總行“文明單位”“先進基層黨組織”等10項省級以上榮譽稱號，黨建量化考核均為“優(yōu)秀”。

　　一、帶頭出擊，強化導向，彰顯黨組織擔當

　　該行黨支部從嚴從細抓好主題教育各項工作，第一時間成立領(lǐng)導小組、制度實施方案等，組織領(lǐng)導到位；“雙線”開啟學習教育；堅持問題導向，多形式“上門”求意見，認真開展專題調(diào)研，以解決當前發(fā)展重點難點為關(guān)鍵點為全行員工講授專題黨課，調(diào)查研究到位；圍繞“8+1”“18個是否”等要求切實查找不足，檢視問題到位；根據(jù)剖析發(fā)現(xiàn)的問題建立整改臺賬并落實整改措施，整改落實到位。主題教育相關(guān)經(jīng)驗做法被刊登于總行主題教育簡報第二批第29期。二是強化政治引領(lǐng)，全面抓好疫情防控。第一時間成立“信貸攻堅”“后勤保障”“基礎(chǔ)服務(wù)”等專項小組，利用“云會議”及時部署工作；開展“云課堂”，組織集中學習黨中央、上級行黨委有關(guān)疫情防控的決策部署等；開展“主題黨日+愛心捐款”等活動，以實際行動助力疫情防控。同時把支持疫情防控、提供金融保障作為最緊迫的重要政治任務(wù)，以硬核的作風跑出加速度，第一時間為泉港新能源公交車項目提供800萬元資金支持，為泉港安控區(qū)項目爭取PSL貸款資金規(guī)模并成功投放PSL貸款2000萬元等，在關(guān)鍵時期有效助力企業(yè)復工復產(chǎn)。

　　二、巧拓思路，挖掘亮點，突出黨建品牌特色一是提煉精神，豐富支部工作法。創(chuàng)新提出“惠女、工匠、海絲”3種精神為特色黨支部創(chuàng)建的核心指導精神，在2018年該行承辦的全省系統(tǒng)黨的建設(shè)工作座談會上作黨建品牌創(chuàng)建經(jīng)驗交流，獲得了上級行及參會代表的充分肯定。不斷完善“黨建5+”支部工作法，被總行評為“支部工作法”十佳示范案例，先后在2018年省、市分行行長會議、總行“農(nóng)發(fā)行e學院”上作交流；圍繞該工作法拍攝的視頻獲“全國金融系統(tǒng)黨建創(chuàng)新成果微視頻展示”活動“百優(yōu)案例”。堅持黨工團共建，以黨建引領(lǐng)工建、團建職能更加凸顯，2018年該行團支部被總行評為“五四紅旗團組織”，2019年該行“工會5家”工作法入冊總行優(yōu)秀“職工之家”建設(shè)案例。二是打造“三個亮點”工程。積極探索實踐，形成以支行黨支部為中心點，上級行黨支部、兄弟行黨支部、企業(yè)客戶黨支部“三向共建”的黨建共建模式，打造黨建共建亮點工程；對線上學習平臺“‘惠聲惠色’黨建微季刊”進行改版，突出各部室的團隊亮點，所有團員青年參與自創(chuàng)自編，打造黨建宣傳亮點工程；每周一期，開辦“惠”學堂，由全行員工輪流講授，打造學習教育亮點工程。

　　三、勤優(yōu)途徑，建強隊伍，深化黨建帶隊伍作用一是強調(diào)工作作風。建立《月度工作質(zhì)效情況表》，實行部室主管責任制，加強督導；創(chuàng)立《近期工作重點提示刊》，對階段性工作、全行性決策等內(nèi)容進行提醒；重新梳理明確各崗位A、B角職責，權(quán)衡分配各部室員工工作并建立工作匯報反饋機制，增強員工自我管理意識。二是強調(diào)責任擔當。對“開拓之星、創(chuàng)新之星”評選方案進行調(diào)整，提高員工自評、互評分數(shù)占比，由無記名評分調(diào)整為實名考評，增強員工責任感；以強化凸顯青年員工主力軍作用為目標，搭建多樣化活動平臺，滿足90后多樣化需求，鼓勵倡導青年員工牽頭組織策劃，培養(yǎng)鍛煉青年員工綜合能力。三是強調(diào)榜樣先進。2018年以來，該行多人次分別榮獲“全國金融系統(tǒng)五一勞動獎?wù)隆�、總行“五一勞動獎�(wù)隆�、省分行“先進工作者”“十佳信貸經(jīng)理”等榮譽；1人被借調(diào)至總行，2人被借調(diào)至省分行；新發(fā)展黨員3人等，爭當模范氛圍濃厚。(文/林小娜)