【原標題】賀州800名優(yōu)秀干部奔赴鄉(xiāng)村振興一線

　　5月14日，在賀州市平桂區(qū)羊頭鎮(zhèn)龍山村黨員種植示范基地，新任駐村工作隊員、博士研究生葉良海一邊仔細觀察辣椒長勢，一邊和村黨組織副書記虞樹友討論辣椒深加工的各種方案。

　　“依照目前的開花量，你家的辣椒、番茄產(chǎn)量不成問題。但我們要想得更遠。怎么對大棚菜深加工，延長產(chǎn)業(yè)鏈，運用網(wǎng)絡營銷來拓寬銷路？怎么讓觀望的村民加入進來，有序擴大全村大棚蔬菜種植規(guī)模？”葉良海對產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出了自己的思考。

　　聽了葉良海的話，虞樹友頻頻點頭：“新一輪第一書記和駐村工作隊員有文化、有見識、有水平，我們的信心就更足了！”

　　今年3月19日，賀州市委組織部印發(fā)《關于做好全市脫貧攻堅（鄉(xiāng)村振興）工作隊員輪換工作的通知》，從市級層面全面部署推動選派新一輪第一書記和駐村工作隊員工作。4月23日，全市800名素質(zhì)高、能力強、作風實的優(yōu)秀干部全部就位，奔赴281個“十三五”脫貧村和3個易地扶貧搬遷安置社區(qū)。

　　“業(yè)務骨干693人，占總選派人數(shù)比例為86.63%，其中科技人才485人，占總選派人數(shù)比例為56.92%�！庇浾咴谫R州市2021年新選派第一書記和工作隊員情況統(tǒng)計表上看到這樣一組數(shù)據(jù)。

　　據(jù)悉，全市800名新選派第一書記和工作隊員中，中共黨員465人，占58.12%；研究生學歷53人，占6.63%。

　　在新一輪選派工作中，賀州市堅持選優(yōu)派強，著重從政治素質(zhì)好、工作能力強的人員中進行選派；著重從農(nóng)林水利等技術部門選派，特別是從高學歷、懂經(jīng)濟、善管理的干部中選派，構建了一支數(shù)量充足、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的鄉(xiāng)村振興生力軍。

　　1998年出生的張珊是市投資促進和商務局選調(diào)生，去年11月，她主動請纓到富川瑤族自治縣城北鎮(zhèn)新寨村任村主任助理，短短5個月，她參與完成了村兩委換屆、住房申報、村集體經(jīng)濟組織換屆工作會議等多項工作。在新一輪選派工作中，不滿23歲的她被選派為工作隊員，繼續(xù)堅守鄉(xiāng)村振興第一線。

　　年輕、有活力、干勁足，像張珊這樣受到村民歡迎的駐村干部還有很多。據(jù)介紹，“年輕化”是賀州市新選派第一書記和工作隊員的最大特點。在新一輪選派工作中，賀州市選派90后干部93名，占總選派人數(shù)的11.62%；30歲以下干部247名，占30.88%；31至40歲的干部260名，占32.50%。

　　此外，賀州市還堅持抓好駐村隊員選派和制度機制銜接，推行新老隊員“傳幫帶”和無縫交接制度，指導推動新選派的工作隊員從村情實際出發(fā)，扎實抓好建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平和為民辦實事等工作的落實。在新一輪選派工作中，賀州市留任人員226人，占總人數(shù)比例達28.25%。

　　賀州市委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長鄧婉玲表示，鄉(xiāng)村振興與全力東融是賀州市的“兩大主戰(zhàn)場”，必須大力推動各類資源向基層下沉，把最能打仗的優(yōu)秀干部派到鄉(xiāng)村振興一線去。（駱怡 何雪 陳秋妮）