大洋網(wǎng)訊   對(duì)高層次人才開出薪酬補(bǔ)貼，是去年順德推出的一大創(chuàng)舉，如今，這一補(bǔ)貼即將變成現(xiàn)實(shí)。日前，2017年第一批申領(lǐng)順德區(qū)高層次人才薪酬補(bǔ)貼結(jié)果在政府網(wǎng)政務(wù)公開欄公示，共有1756名高層次人才獲得薪酬補(bǔ)貼。

　　記者粗略統(tǒng)計(jì)，57名高薪酬人才將獲得頂格的20萬(wàn)元薪酬補(bǔ)貼，這意味著這些人才不僅在企業(yè)拿著稅前遠(yuǎn)高于平常人的年薪，還能獲得來自政府財(cái)政方面的頂格獎(jiǎng)勵(lì)。順德區(qū)期待以此大力度的補(bǔ)貼，不僅照顧到高學(xué)歷人才，也補(bǔ)貼到獲得公司企業(yè)認(rèn)可而拿高薪的高能力或高技能人群，有效提高順德對(duì)人才的吸引力。

　　高薪酬、高學(xué)歷人才受益

　　今年3月20日，順德正式開始 2017 年第一批順德區(qū)高層次人才薪酬補(bǔ)貼申報(bào)，申請(qǐng)薪酬補(bǔ)貼的高層次人才需同時(shí)具備以下基本條件：

　　首先，需在順德區(qū)的高新技術(shù)企業(yè)、經(jīng)確認(rèn)的公共創(chuàng)新平臺(tái)、總部在順德區(qū)的上市企業(yè)（含新三板上市企業(yè)）、具有獨(dú)立法人資格的金融機(jī)構(gòu)工作；同時(shí)，擁有經(jīng)順德區(qū)認(rèn)定或評(píng)定獲得2016年9月起區(qū)民政和人力資源社會(huì)保障局頒發(fā)“德才卡”。

　　符合上述基本條件，且屬于以下兩個(gè)類別之一的人才可申請(qǐng)薪酬補(bǔ)貼：1.高薪酬類：工資薪金所得在順德區(qū)納稅，且上年度個(gè)人稅前薪金所得超過50萬(wàn)元。2.高學(xué)歷類：具有全日制碩士研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位或具有全日制博士研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位。

　　其中，高薪酬類人才按上年度在順德區(qū)個(gè)人稅前工資薪金所得的10%給予薪酬補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額最高不超過20萬(wàn)元。高學(xué)歷類人才根據(jù)學(xué)位給予薪酬補(bǔ)貼，具有博士學(xué)位的人才給予最長(zhǎng)不超過2年、每月3000元的薪酬補(bǔ)貼；具有碩士學(xué)位的人才給予最長(zhǎng)不超過2年、每月2000元的薪酬補(bǔ)貼。高薪酬類人才的補(bǔ)貼按年度發(fā)放，高學(xué)歷類人才的補(bǔ)貼按季度發(fā)放。

　　57人獲20萬(wàn)頂格補(bǔ)貼

　　在公示的“2017年第一批申領(lǐng)順德區(qū)高層次人才薪酬補(bǔ)貼結(jié)果”中，共有1756名高層次人才擬獲得薪酬補(bǔ)貼，其中，屬于高薪酬類人才320人，屬于高學(xué)歷類人才1436人，主要為根據(jù)順德高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定的三、四、五、六類人才。

　　統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，在高薪酬類別人才的薪酬補(bǔ)貼中，稅前補(bǔ)貼金額超過10萬(wàn)元的超過65%，其中，拿到頂格的20萬(wàn)元薪酬補(bǔ)貼金額的人數(shù)為57人，主要集中在三、四、五類人才中。根據(jù)順德區(qū)規(guī)定的算法，高薪酬類人才是按上年度在順德區(qū)個(gè)人稅前工資薪金所得的10%給予薪酬補(bǔ)貼，這意味著，在此次公示的320名高薪酬類人才中，有超過200人在順德獲取的稅前年薪過百萬(wàn)，其中拿到頂格補(bǔ)貼的57人稅前年薪超過200萬(wàn)元。

　　高學(xué)歷人才中，主要為五類、六類人才，即博士、碩士研究生，其中碩士研究生的數(shù)量占比又超過九成。這意味著，為數(shù)眾多的碩士研究生將通過薪酬補(bǔ)貼得到實(shí)實(shí)在在的福利。

　　高層次人才的福利還有購(gòu)房補(bǔ)貼

　　作為珠三角第一個(gè)出臺(tái)針對(duì)高層次人才的薪酬補(bǔ)貼政策的區(qū)級(jí)城市，順德在出臺(tái)政策時(shí)的考慮，就是要覆蓋獲得公司認(rèn)可拿高薪的“財(cái)子”，也照顧到科研崗位上年輕“才子”�！安慌履阈匠旮�，薪酬越高補(bǔ)得越多”，讓高層次人才獲得高薪，就是為有效提升順德對(duì)人才的吸引力和區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力。

　　順德高層次人才即將變現(xiàn)的“大紅包”遠(yuǎn)不止薪酬補(bǔ)貼一項(xiàng)。近期，2017年上半年順德高層次人才安居補(bǔ)貼也啟動(dòng)申報(bào)，購(gòu)房補(bǔ)貼最高可達(dá)600萬(wàn)元，全日制碩士研究生也能享受每人每月1200元的租房補(bǔ)貼，并且可以累計(jì)申請(qǐng)2年。

　　另外，享受薪酬補(bǔ)貼和安居補(bǔ)貼的人群均為獲頒了新版德才卡的高層次人才，而德才卡本身就為高層次人才帶來諸多優(yōu)待。比如：每年免費(fèi)健康體檢、免費(fèi)進(jìn)入清暉園等公有性質(zhì)景點(diǎn)；享受配偶就業(yè)服務(wù)、享受區(qū)內(nèi)醫(yī)院優(yōu)先掛號(hào)服務(wù)、享受社保業(yè)務(wù)綠色通道，享受社保報(bào)銷便利；優(yōu)先辦理高層次人才入戶、優(yōu)先辦理子女中小學(xué)入學(xué)、享受順德港口通關(guān)便利等服務(wù)；享受區(qū)內(nèi)餐飲商家、民營(yíng)旅游景點(diǎn)折扣優(yōu)惠；優(yōu)先、優(yōu)惠享受順德區(qū)的公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)施待遇等養(yǎng)老優(yōu)惠服務(wù)；可申請(qǐng)最高額度500萬(wàn)元的建行信用卡、信用貸款授信額度最高可達(dá)50萬(wàn)元、境外融資信用貸款額度高達(dá)300萬(wàn)港元、抵押貸款額度高達(dá)8000萬(wàn)港元等。

　　高薪還享補(bǔ)貼，究竟是什么人才？

　　記者注意到，此次公示的名單當(dāng)中，高薪酬類人才主要集中在三、四、五類人才當(dāng)中，也不乏六類人才。之所以未見到一、二類，是因?yàn)檫@兩類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)高，他可能是院士，也可能獲過國(guó)家級(jí)的發(fā)明獎(jiǎng)，他們所享受的獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)待也將遠(yuǎn)高于其他類別的人才。此次公示名單中的“高富帥”究竟擁有怎樣的實(shí)力呢？

　　首先，他們必須是高薪人士。根據(jù)順德區(qū)的高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，通過薪酬標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定的三類人才，其個(gè)人上年度稅前工資薪金所得300萬(wàn)元以上。以薪酬標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定的四類人才需為個(gè)人上年度稅前工資薪金所得100萬(wàn)元以上；五類人才則個(gè)人上年度稅前工資薪金所得50萬(wàn)元以上的人才；六類人才則個(gè)人上年度稅前工資薪金所得20萬(wàn)元以上，且符合重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄。 

　　另外，可被認(rèn)定為這幾類人才的標(biāo)準(zhǔn)還包括：

　　三類人才：享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員、省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、省級(jí)以上優(yōu)秀專家等；近5年獲得省部級(jí)科技類特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等；高等院校國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人等；擔(dān)任納稅額超億元企業(yè)負(fù)責(zé)人或首席技術(shù)專家等；個(gè)人上年度稅前工資薪金所得300萬(wàn)元以上的人才等。 

　　四類人才則包括：長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃“青年學(xué)者”聘任人選、 省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、省專利獎(jiǎng)優(yōu)秀獎(jiǎng)專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人、佛山市科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人等；具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，且與順德企業(yè)、公共創(chuàng)新平臺(tái)簽訂兩年以上勞動(dòng)合同的人員；擔(dān)任上一年度納稅額超3000萬(wàn)元企業(yè)負(fù)責(zé)人或首席技術(shù)專家等。

　　五類人才：近5 年“廣東特支計(jì)劃”第三層次“青年拔尖人才”入選者；獲得國(guó)內(nèi)全日制博士研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位或在海外知名大學(xué)取得博士學(xué)位，且與順德區(qū)企業(yè)、公共創(chuàng)新平臺(tái)簽訂兩年以上勞動(dòng)合同等。 

　　六類人才：全日制碩士研究生學(xué)歷并取得學(xué)位，且與順德區(qū)企業(yè)、公共創(chuàng)新平臺(tái)簽訂兩年以上勞動(dòng)合同等。